Em Vagas, clique em Nova vaga. Informe título, área, nível, o roteiro do que o entrevistador deve explorar e os critérios que deseja avaliar. Se quiser, ative a decisão automática pela nota de corte. A vaga fica salva e é usada em todos os convites.

Clique em Convidar candidato, escolha a vaga, informe nome, e-mail e, se quiser, o WhatsApp. O portal gera um código de uso único e um link que já abre a entrevista com o código preenchido; você envia pelo WhatsApp ou por e-mail com um clique. Para vários candidatos, use Convidar vários de uma vez e cole a lista ou abra uma planilha.

Se o candidato ainda não começou a entrevista, o código deixa de funcionar e o crédito volta ao seu saldo. Depois que a entrevista começa, o crédito já foi usado.

Sim. Em Candidatos, abra a ficha da pessoa e use Convidar para outra vaga. Cada vaga gera um código novo.

Pelo app inofy no Android ou pelo navegador do celular ou do computador, sem instalar nada. Ao tocar no link do convite no Android, ele escolhe abrir no app (com o código já preenchido), baixar o app ou seguir pelo navegador. Depois cria a conta, confere a vaga, testa o microfone e conversa com o Marcelo, o entrevistador virtual: são cerca de 10 perguntas sobre a vaga, respondidas falando ou digitando.

Uma área do candidato com os convites recebidos, as entrevistas em andamento e as concluídas, os dados do cadastro e uma Ajuda com perguntas frequentes. Convites que vencem em até 2 dias aparecem em destaque, para ele não perder o prazo. Ele vê apenas que a entrevista foi Concluída: o parecer, a nota e a decisão da sua equipe não aparecem para o candidato.

O candidato é orientado a reservar de 20 a 30 minutos. Cada resposta tem até 3 minutos, conforme a pergunta; o cronômetro avisa quando faltam 30 segundos e, quando o tempo acaba, o que ele já respondeu é enviado.

Sim. As respostas já enviadas ficam salvas, e ele continua de onde parou pelo botão Continuar entrevista, no Início da área do candidato, em até 4 horas depois de começar, no mesmo ou em outro aparelho. Se a conexão cair no meio de uma resposta, o texto não se perde.

A IA avalia as respostas em cinco competências ligadas aos critérios da vaga, de 0 a 10, e a nota do parecer é a média delas. Todos os candidatos de uma mesma vaga são avaliados nas mesmas competências, para a comparação ser justa.

Não. O parecer apoia a sua análise: as notas são avaliações, não fatos verificados. Com a nota de corte ativada, o portal só sugere a etapa (Avançar ou Não avançar); a decisão é sempre da sua equipe, em Sua decisão.

Em Vagas, abra Ranking e detalhes. Os candidatos aparecem do maior para o menor nível de nota; marque de 2 a 3 e clique em Comparar para ver as notas e os pontos de cada um lado a lado.

No parecer, clique em Compartilhar, escolha a validade do link (de 3 a 30 dias) e envie pelo WhatsApp ou por e-mail. O gestor lê sem precisar de conta, e você pode revogar o link quando quiser. As anotações da triagem não aparecem para ele.

Cada convite reserva um crédito, que é usado quando o candidato começa a entrevista. Retomar a mesma entrevista não usa outro crédito, e cadastrar vagas é gratuito. Acompanhe o saldo no menu ou em Créditos.

A compra de planos pelo portal está em fase de testes. Por enquanto, fale com o suporte para liberar um pacote de créditos para a sua empresa.

Em Minha conta. O e-mail de acesso, o CNPJ e a razão social não podem ser alterados pelo portal; para corrigir, fale com o suporte.

Na tela de entrada, use Esqueci minha senha: enviamos um código ao e-mail de acesso para criar uma senha nova. Se já estiver no portal, troque a senha em Minha conta.

Sim. As informações são usadas só para o processo seletivo, seguindo a LGPD. O candidato pode excluir a própria conta, e as anotações da sua equipe ficam visíveis apenas para a empresa.